日本主婦都在哪找打工?
到這網站找就對了!

在日本當媽媽，想要出門賺點私房錢或者暫時離開孩子呼吸點自由空氣、享受安靜時光，你一定要知道「主婦Job Part」這個網站。
「主婦Job Part」，是我在東京找員工時，主要的招募管道，多次使用
「 主婦Job Part」 經驗後，我打從心底認為這網站實在是主婦找工作的寶穴。

主婦Job Part 網站到底有什麼值得推薦的地方?

推薦理由1
刊登企業理解主婦有很多不能配合的地方

既然稱為主婦JOB，因此在這個網站上找人的企業都是理解，主婦在工作上的限制，一般公司認為採用NG的理由：工作時數太少、臨時請假、四點以前要離開等，在主婦JOB反變成要招募到好員工的友善條件。
所以可以看到很多吸引人的找人標題：「1星期可以只工作2-3天」，「1天可以只工作4小時」，「理解必須臨時接小孩 」、「此工作不用加班」、「可以調整薪水不超過報稅時的扶養扣除額」等。
雖然說是招募打工，有一些企業還會有升等為正社員的制度。
有沒有很友善阿!!!!因為主婦JOB主要的成立宗旨就是：
即便主婦有很多綁手綁腳的工作限制，但是還是要協助主婦找到可以大展身手的空間。

推薦理由2
網頁介面做的非常人性化、好上手!

主婦JOB提供的工作是全日本，第一次進入的時候，會先讓你選擇都道府縣，選擇之後，往後進去就直接進入你選擇的都道府縣畫面，當然往後還是可以更改的喔!

搜尋畫面真的很容易使用，可以選擇上班開始時間、下班時間 、1星期可以工作天數、薪水範圍等。當然還有更多其他篩選條件：如職業類別、接近哪個車站、是否支付交通費、下面圖片是手機板，網頁版大同小異喔。

圖5是利用雇用身分來選擇：如打工、派遣 、契約社員 、 正社員 、 委託契約。

圖6是根據工作時間、天數 、 是否有加班、 是否容易請假來篩選。

圖7是根據工作年資中斷年數、是否支付交通費、薪水是否可以根據報稅配偶扣除額來篩選。

圖8是根據職場環境來篩選：是否可以穿便服、可以在家上班、上市企業、中小企業、公司員工多為30 、 40歲左右的員工。

雖然有很多篩選條件，但是建議只要放入3-4項 自己最在意的條件就好，比如說最近車站，工作開始時間、職種等，不然出來的結果會很少，就少了很多機會了!

推薦理由3
不收取任何費用，雇主決定採用後，你還可以拿到獎金?!

有些企業為了能快速找到人才或者吸引人才，會提供採用獎金3000日幣(お祝い金3000)~起跳，也有企業提供10,000日幣喔!
如果企業確定採用，並且入社8天內未離職， 應徵者可以到網站上申請支付獎金，主婦Job跟企業確認後， 就會在當月或者次月的15日，由主婦JOB匯款到你戶頭。
其實主婦就業市場裡，企業彼此競爭激烈阿!

中小企業老闆也推薦你用主婦JOB找人喔

之前在東京工作，我在找打工員工時，除了請派遣公司協助以外，為了加快找人的速度，我也都會一併在主婦JOB上面刊登，對於小公司來說，主婦JOB真的是大大縮減了找員工的成本。

大大降低採用成本

企業可以選擇「刊登Free，直到決定採用時才收費」的方案，根據招募職種的不同，付給主婦JOB的費用會略微不同，一般東京的事務工作，企業付給主婦JOB手續費，1人約6萬日幣，若非東京就只有37000日幣的招募費用，價格最高的是藥劑師，非東京需要10萬左右，費用是一次性，跟一般派遣公司比起來，幫小公司省下很多人事費用。

有專人協助寫招募文案

第一次刊登的企業，主婦JOB還會幫你寫招募的內容喔!
我第一次刊登的時候，實在是不知道該如何寫那種很多符號♪ ☆★ ，而且簡單吸引人的招募標題，如：「☆連休中もお仕事あり・連休明け開始もOK☆曜日・時間はご相談を ♪」，還好主婦JOB有提供免費的服務。
主婦JOB員工跟我用電話進行訪談，瞭解採用的內容與條件後，一天內就幫我寫好招募文案，我只要再根據部分進行修改，這對於外國人的老闆真的是超友善的!
但是此服務只限一次喔!

另外一個非常大的重點是：
我在主婦JOB上面招募到的員工，工作能力都很好，非常努力喔!

如果你也想在日本找打工工作(不限主婦)，一定要試試主婦Job!

https://part.shufu-job.jp/tokyo (可以選擇其他都道府縣)

企業方可以參考這裡，瞭解招募流程、計費方式
https://part.shufu-job.jp/business


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