「我從來沒有想過要辭職!!!」
-Woman President採訪養育5子女職業婦女-荷堂 真紀讀後感

照顧5個小孩還當上國際大公司董事兼採購部總經理？
她是怎麼辦到的!!
最近看了日本雜誌President Woman 網站一篇文章，
心裡很有感觸，想跟各位分享。

「5人の育児と仕事を両立させた運を掴む力とは」-
什麼是養育5兒女還能兼顧事業這條道路的力量?

下面是這篇文章的URL
https://bit.ly/2ATQRSu

受訪人是荷堂 真紀（かどう・まき)
大學畢業後，歷經日本電氣，日本微軟，
Coca Cola East Japan (現Coca-Cola Bottlers Japan Inc.)，
現任Coca-Cola Bottlers Japan Inc 董事以及採購部總經理。

在日本，一個女性主管極少的環境下，
荷堂 真紀是如何養育5位孩子並兼顧事業的呢?

在文章一開頭，荷堂 真紀談到，
她的丈夫非常支持她的工作與追求自己的事業成長，
多虧了這一點，讓她能夠到現在育兒、事業兩相兼顧。
目前荷堂女士與先生以及小學五年級的女兒共同居住，
其他四位兒女皆已獨立成年。荷堂女士回首到目前為止的職業生涯，
共經歷四次轉職，其中在日本微軟工作期間，還被派任到美國，
至2013年，全家都在美國居住。

在訪談中她談到，除了丈夫的支持外，自己能夠育兒事業兼顧的三要點：

1. 從未想過要辭職

職業婦女的生活，雖然每天都很忙碌，尤其是小孩子在很小的階段，
但荷堂的父母也都是有各自的工作，互相支援拉拔孩子長大，
這樣的家庭模式帶給她很大影響，
因為這樣的生活模式是她從小看到大的，她從來沒有想過要辭職。

2. 為了平衡工作與育兒，所得都用在小孩身上。

荷堂女士提到，能夠請求外援的時候，比如使用babysitter，就使用外援。另外，也不吝惜與小孩一起旅遊的花費。因此能夠使用在自己身上的預算是不多的。

就我自己的理解是，媽媽賺的是好好生活與夢想，不是賺錢。

3. 抓住機會的勇氣

每次有任何轉職或者升遷的機會時，不管自己是不是還沒準備好，
而是正面思考，不管結果如何，先做再說，船到橋頭自然直，不能失去這個好機會。
當然荷堂女士是隨時都在做準備，所以機會總是找上她!

其中第2點的部分，花錢找外援這件事，讓我深有感觸。
在東京時，Ted在保育園生病，2-3天都在家後，
雖然已經無大礙但還需要在家繼續休養時，
當初如果捨得花錢找個babysitter 來家裡照顧，
不但可減低無法上班的罪惡感，小孩也可以得到專業人士的照顧，
想要兼顧小孩以及工作的焦慮就能減緩，
雖然1-2天babysitter當初認為是一筆花費，
但現在長遠看來，真的只是一筆小錢。

其實我一直都很羨慕可以快樂全職照顧小孩的媽媽，
每天看著小孩成長進步，帶著小孩跑這跑那，的確是一種幸福。

但~~~~我不行，只要跟小孩，尤其是3隻一起相處超過3小時，
我就覺得煩躁。大家在早上各自上課、上班，晚上回家在有限時間內，彼此好好相處，不但相處品質提高，也是我喜歡的生活模式。
如果你真的是喜歡上班(好好上廁所真的有益身心健康)，
無法長時間跟小孩相處的類型，也沒有雙方父母可以協助，
照顧小孩或者在家務上適時尋找支援，
會讓身為八爪章魚的忙碌煩躁感，減緩許多。

我只能安慰自己：賺的錢就是要花，工作就是要讓我舒服，不是讓我更痛苦的。

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以下擷取文章原文：

1. 仕事を辞めようと思ったことは一度もなかった

2. 両立のため「稼ぎは全部子育てに使う」と覚悟

ベビーシッターなど頼れるものは全部頼る、子どもと遊べる時間は全力で遊ぶ、そのためのお金は惜しまないと腹をくくったんですね。

3. チャンスをつかむ“度胸”を備えて　
私が転職し続けられたのは、物怖じしない性格が幸いしたのかもしれません。これまで「やってみる？」と言われたら、どんな時も二つ返事で引き受けてきました。
やってみれば何とかなる、失敗しても何とかする。